Thực hiện Kế hoạch số 35/KH-UBND ngày 07/02/2024 của UBND tỉnh Thái Bình về Triển khai thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030” (sau đây viết tắt là Chương trình); Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh Thái Bình xây dựng kế hoạch thực hiện như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tuyên truyền sâu rộng, tạo sự thống nhất về nhận thức về sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý nói chung, bình đẳng trong các vị trí lãnh đạo ở các cấp hoạch định chính sách nói riêng góp phần thực hiện hiệu quả Chương trình.
2. Khắc phục những hạn chế, tồn tại trong thực hiện sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách thời gian qua góp phần từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị, tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách nhằm thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, đảm bảo quyền con người, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân và thực hiện các cam kết quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
3. Xác định rõ nội dung, nhiệm vụ và trách nhiệm của các cấp Hội Phụ nữ trong việc triển khai thực hiện các hoạt động của chương trình. Tăng cường hoạt động phối hợp các sở, ngành, đoàn thể, cơ quan, tổ chức để triển khai tổ chức thực hiện theo hướng thiết thực, hiệu quả, bám sát theo hướng dẫn của Trung ương Hội LHPN Việt Nam; chỉ đạo của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh phù hợp với điều kiện của địa phương, đơn vị và đặc thù của từng nhóm đối tượng.
II. MỤC TIÊU
1. Mục tiêu chung: Góp phần đảm bảo sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý các cấp hoạch định chính sách nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, hướng tới thực hiện cam kết mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.
2. Mục tiêu cụ thể: Các cấp Hội LHPN trong tỉnh tích cực tham mưu, phối hợp triển khai thực hiện hiệu quả các hoạt động, giải pháp để góp phần đảm bảo các chỉ tiêu:
- Đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75%, các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.
- Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp đạt ít nhất 40% vào năm 2025 và đạt 50% vào năm 2030.
- Tỷ lệ cán bộ nữ được quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đạt 75% vào năm 2025 và đạt 90% vào năm 2030.
III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Truyền thông, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách
- Các cấp Hội Phụ nữ trong tỉnh tiếp tục tuyên truyền pháp luật, chính sách, chương trình, mục tiêu về bình đẳng giới nói chung, bình đẳng giới trong lãnh đạo quản lý nói riêng bao gồm: Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; kết quả 05 năm thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới (2018-2023); Thông tri số 12-TT/TU ngày 05/3/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Chỉ thị 21-CT/TW ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư; Các quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị: Luật Bình đẳng giới năm 2006 (khoản 1,2,3,4 Điều 11); Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân năm 2015; Điều 6 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP ngày 28/12/2021 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới; chính sách trong tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ; Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các lĩnh vực lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030…
- Tuyên truyền về vai trò, vị thế của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị; các mục tiêu, giải pháp về tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách; sự đóng góp tích cực của phụ nữ trong công tác quản lý và hoạch định chính sách; gương phụ nữ tiêu biểu trong lĩnh vực chính trị.
- Tăng cường tuyên truyền về Chương trình trong các chuyên trang, chuyên mục trên Website, Bản tin sinh hoạt hội viên của Hội LHPN tỉnh, các huyện, thành phố; tuyên truyền trực quan, cổ động và thông qua hội nghị, hội thảo, tập huấn, tổ chức thi tìm hiểu về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến công tác phụ nữ.
2. Phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện tốt công tác tham mưu, bồi dưỡng, giới thiệu phụ nữ đủ tiêu chuẩn tham gia quản lý, lãnh đạo các cơ quan trong hệ thống chính trị
- Tiếp tục tham mưu, đề xuất với Tỉnh ủy, các huyện uỷ, thành ủy; Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp, cơ quan có thẩm quyền đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, Chỉ thị số 21-CT/TW của Ban Bí thư (khóa XII) về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trong đó tập trung tham mưu về công tác quy hoạch, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ nữ, cán bộ Hội và các chính sách đối với cán bộ; tham mưu công tác chọn, cử cán bộ hội, cán bộ nữ đi học văn hoá, lý luận chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để chuẩn hoá cán bộ theo quy định; tham mưu tạo điều kiện cho các cán bộ nữ trẻ tham gia các hội thảo, hội nghị để học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, rèn luyện và xây dựng nguồn nhân lực nữ chất lượng cao.
- Tiếp tục thực hiện hiệu quả Đề án Bồi dưỡng cán bộ, công chức Hội LHPN các cấp và Chi hội trưởng phụ nữ giai đoạn 2019-2025 (Đề án 1893 của Thủ tướng chính phủ).
- Tích cực, chủ động, phát hiện phụ nữ ưu tú, tạo nguồn cán bộ nữ, giới thiệu nhân sự đủ tiêu chuẩn vào các chức danh lãnh đạo, quản lý, quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025-2030 và giới thiệu nguồn nữ ứng cử viên đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031… quan tâm giới thiệu cán bộ Hội, hội viên nòng cốt, cán bộ nữ trẻ có trình độ, năng lực nổi trội.
+ Theo dõi, cập nhật số liệu nữ cấp ủy, HĐND các cấp địa phương để đề xuất cán bộ nữ vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và giới thiệu vào nguồn các vị trí lãnh đạo, quản lý.
+ Tham mưu giới thiệu nguồn nữ ứng cử viên đại biểu HĐND các cấp; phối hợp tập huấn kỹ năng vận động ứng cử cho nữ ứng cử viên HĐND các cấp lần đầu tham gia ứng cử đại biểu HĐND các cấp.
+ Thực hiện tốt việc giám sát quá trình hiệp thương và việc thực hiện quy định, chính sách đối với cán bộ nữ đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp theo quy định.
- Tiếp tục duy trì hiệu quả Câu lạc bộ Nữ lãnh đạo tự tin hội nhập tỉnh Thái Bình, câu lạc bộ “Nữ lãnh đạo” tại các huyện, thành phố. Tổ chức tốt các hoạt động nhằm chăm lo đến đội ngũ cán bộ Hội, đặc biệt là cán bộ Hội LHPN cơ sở. Tích cực tham mưu với cấp uỷ Đảng, chính quyền tạo điều kiện cho cán bộ Hội cơ sở được kiêm nhiệm các chức danh có phụ cấp và tham gia các hoạt động dịch vụ để có kinh phí bồi dưỡng giúp chị em yên tâm, phấn khởi công tác.
- Chủ động phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp, các ngành tham mưu, đề xuất tổ chức các hội thảo, tọa đàm, gặp mặt cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý. Tiếp tục tham mưu thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa UBND với Hội LHPN cùng cấp trong việc bảo đảm cho các cấp Hội LHPN tham gia quản lý Nhà nước theo tinh thần của Nghị định số 56/2012/NĐ-CP ngày 16/7/2012 của Chính phủ.
- Phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các hội thảo, tập huấn nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng lồng ghép giới cho cán bộ nữ được bổ nhiệm lần đầu, nữ lần đầu tham gia đại biểu dân cử, cán bộ nữ trẻ tại địa phương.
3. Tăng cường công tác hợp tác, kiểm tra, giám sát và biểu dương các tập thể, cá nhân có nhiều cách làm hay, sáng tạo trong triển khai thực hiện Chương trình
- Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 18/NQ-BCH của Ban Chấp hành Trung ương Hội LHPN Việt Nam về “Hỗ trợ phụ nữ hội nhập quốc tế đến năm 2030”; chủ động khai thác và thực hiện hiệu quả các Chương trình hỗ trợ của các tổ chức quốc tế cho hoạt động Hội nhằm góp phần nâng cao bình đẳng giới nói chung, bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách (nếu có).
- Chủ động tổ chức giám sát việc thực hiện chủ trương, chính sách về Bình đẳng giới trong các lĩnh vực nói chung, lĩnh vực chính trị nói riêng theo Quyết định số 217-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ chính trị về Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị- xã hội; và Hướng dẫn số 19/HD-ĐCT, ngày 11/4/2023 của Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Nam về Hướng dẫn thực hiện công tác giám sát và phản biện xã hội của Hội LHPN Việt Nam trong đó tập trung thực hiện giám sát; rà soát, tham mưu, kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoàn thiện chính sách, pháp luật liên quan để nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành chính sách, pháp luật về cán bộ nữ và công tác cán bộ nữ.
- Tích cực phối hợp tham gia các cuộc khảo sát, điều tra về nhận thức bình đẳng giới hàng năm vào giữa và cuối giai đoạn theo chỉ đạo của Trung ương Hội LHPN Việt Nam, của UBND tỉnh và các ngành liên quan (nếu có).
- Tổ chức, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể có liên quan tổ chức tốt các hoạt động tôn vinh các điển hình về lãnh đạo nữ thành công trên các lĩnh vực nhằm tạo dư luận xã hội ủng hộ phụ nữ tham gia lãnh đạo góp phần thực hiện hiệu quả Chương trình.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Căn cứ vào kế hoạch của Ban Thường vụ Hội LHPN tỉnh và tình hình thực tế của địa phương, Hội LHPN 8 huyện, thành phố triển khai, tổ chức thực kế hoạch này gắn với các nhiệm vụ công tác Hội.
2. Hội LHPN tỉnh, các huyện, thành phố tăng cường vận động xã hội và các cấp, các ngành thực hiện bình đẳng giới và giám sát, phản biện xã hội một số mục tiêu cũng như việc thực hiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới nói chung, tăng cường sự tham gia lãnh đạo, quản lý của phụ nữ nói riêng; phối hợp với các ban, ngành liên quan đề xuất việc bổ sung, hoàn thiện quy định về công tác cán bộ nữ.
3. Hằng năm, trước ngày 15/10, Hội LHPN 8 huyện, thành phố báo cáo kết quả thực hiện Chương trình vào báo cáo kết quả thực hiện Nhiệm vụ 2: Tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị; chú trọng giám sát, phản biện xã hội; vận động xã hội thực hiện bình đẳng giới về Hội LHPN tỉnh Thái Bình (qua Ban Tuyên giáo - Tổ chức - Chính sách, Luật pháp) để tổng hợp, báo cáo Trung ương Hội LHPN Việt Nam và Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.
Nguồn tin: